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設(shè)計是什么?為什么需要設(shè)計

藍藍設(shè)計的小編

設(shè)計不是簡單的迎合消費者的需求,而是引導(dǎo)他們消費,不光是美化生活,更重要的是創(chuàng)造一種生活方式,與其說是設(shè)計一件產(chǎn)品,不如說是設(shè)計了一種生活方式。

UI設(shè)計教程!如何提升你的設(shè)計水平

藍藍設(shè)計的小編

最近半年嘗試性的收了一個小徒弟,因為他今年畢業(yè),我以為教起來會很順利,因為他是平面設(shè)計專業(yè)而且PS軟件基礎(chǔ)還不錯。但是實際上卻遇到了不少的問題不少的彎路。我把它們整理了下來,總結(jié)了一下。分享給剛?cè)腴T的Ui設(shè)計師們希望能幫到初學(xué)UI的你。

UI是什么,涉及面有多廣!

藍藍設(shè)計的小編

UI(User Interface)即用戶界面,人機交互設(shè)計,不僅指用戶和界面,還包括用戶和界面之間的關(guān)系。具體指人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計,好的UI不僅是讓軟件變得有個性有品味,還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由、充分體現(xiàn)軟件的定位和特點。

每一個成功UI設(shè)計師的辛酸背后

藍藍設(shè)計的小編

每當(dāng)夜深人靜,我們已經(jīng)憨憨入睡的時候,可能還有一群人還坐在電腦前,尋找著靈感,為的是第二天要交稿的設(shè)計更有創(chuàng)意而不停的改來改去。他們就是那些苦逼的UI設(shè)計師。

《吉田醫(yī)生哈佛求學(xué)記》讀后感

藍藍設(shè)計的小編

藍藍寫
前幾天看到微信上有一個日本女醫(yī)生生了五個孩子,還考上了哈佛大學(xué)的文章,對這個女生特別感興趣,搜索吉田穗波這個名字想更多的了解。發(fā)現(xiàn)她寫了兩本書,一本是哈佛的求學(xué)記,一本是關(guān)于時間管理的書。時間管理的書居然是豎版的,我一向不喜歡豎著看書,另外覺得時間管理的理論好像關(guān)鍵還在于自己的應(yīng)用,所以就買了另外一本哈佛求學(xué)記,這本很吸引我呢,一直以來我都希望再讀書深造, 如果能去哈佛真的是太棒啦!迫不及待的看完前面的引言,來不及等待下單送貨,就直接買了亞馬遜的kindle電子書,這兩天一口氣看完。真的覺得心情都被激發(fā)的激昂、開心,還有知道每個人做事情都是不容易的,尤其是做一些對自己很有挑戰(zhàn)的事,當(dāng)有非常想做的時候就要去做,不管這件事情有沒有把握,也不要太想怎么去實現(xiàn)?就把注意力凝聚成"如何才能達到目標(biāo)",然后克服一個個的困難,積極的去想辦法,去承受其中的痛苦。最后會發(fā)現(xiàn):哇居然做成了,然后自己狠狠為自己感到自豪呢,就像文中的吉田醫(yī)生想藉由這樣的一種經(jīng)歷,給女性的媽媽們一個參照,希望讀者讀后會覺得:也許我也可以試一試這樣呢。

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人工智能 未來科技 大數(shù)據(jù)

藍藍設(shè)計的小編

最近看到扎克伯格用一百小時時間開發(fā)出一個叫JAVIS人工智能機器人,在自己家里試運行,控制家中所有的電子設(shè)備,包括音樂播放器,燈和空調(diào),幫自己做飯,喂狗,用圖像數(shù)據(jù)識別家人和到訪的好友,為他們自動打開房門,用語音指令指揮自動發(fā)射T恤,識別孩子是不是醒了?自動唱歌放音樂給她聽,說一聲晚安就搞定一切并確認門也鎖好了。覺得蠻有意思的,親手做一個用在自己的家中,簡直是實現(xiàn)了"懶人計劃",脫離了庸常重復(fù)的家務(wù)。記得我小時候也寫過一篇描述未來機器人使用場景的文章,和這個類似差不多呢。

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有數(shù)據(jù)和人工智能相結(jié)合,去掉許多繁瑣的家務(wù)勞動,讓家居和工作更加的省時省力,應(yīng)該是大家都喜歡的趨勢,用機器人去做一些重復(fù)性重體力的勞動也是企業(yè)中已經(jīng)用到的方式,國外甚至已經(jīng)用機器人來做精密的醫(yī)療手術(shù)了呢。


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做食物和做設(shè)計

藍藍設(shè)計的小編

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藍藍寫

《大長今》是我很喜歡的一部片子,和《阿甘正傳》一樣,都能給我啟發(fā)、贊嘆和力量。

做食物和做設(shè)計也是相通的。

比如:依菜譜或前人教導(dǎo)是一種學(xué)習(xí)方法,依心去尋找多種食材、方法、依直覺去發(fā)揮也是一種學(xué)習(xí)方法,

這和做設(shè)計師,有的人靠經(jīng)驗,一開始就會去網(wǎng)上找很多的好的案例,依著做,去參照,這和劇中韓尚宮教導(dǎo)今英的方法是一樣的。

有的人做設(shè)計,去各國游覽,去各處和各色人交流,然后依直覺去做設(shè)計,這和劇中鄭尚宮教導(dǎo)長今的方法是一樣的。

今英是個聰慧的孩子,也通過了解培訓(xùn)長今的方法,自己悄悄的練習(xí)、不完全遵循前人的經(jīng)驗,自己去獨立思考和創(chuàng)新。

創(chuàng)新和獨立思考,豐富的材料積累有關(guān)系。

如劇中三天內(nèi)尋找100種菜,有這個問題,才會去想,把一些可以當(dāng)做菜的東西都找出來?嘗試各種的可能性?

如劇中:倒一杯水,倒熱水、溫水、涼水,煮過姜的水,加了紅糖的水,都和對方當(dāng)時的身體、精神情況有關(guān)系?要問對方的需要,來判斷對方要喝什么樣的水。就像媽媽關(guān)心孩子一樣,去關(guān)心,送上對方需要的那一杯。這是鄭尚宮訓(xùn)練長今的方式。

如劇中:自由搭配主食材,尋找最合適的配菜。

做設(shè)計和這些都是相通的。

經(jīng)驗和悟性相結(jié)舍。

做食物的誠意,讓吃到食物的人開心,不與權(quán)利相結(jié)合,只單純做好一餐飯。

如金剛經(jīng)說:一切有為法。如夢幻泡影。如露亦如電。應(yīng)作如是觀。

一切的有為法,之前成功的方法,是成就你的方法,也是限制你的方法,他們就象夢和露、電一樣過去,要有清醒正確的認識,不要局于舊的成功經(jīng)驗,要想出更的好方法,多嘗試。

藍藍設(shè)計m.miumiuwan.com )是一家專注而深入的界面設(shè)計公司,為期望卓越的國內(nèi)外企業(yè)提供卓越的UI界面設(shè)計、BS界面設(shè)計 、 cs界面設(shè)計 、 ipad界面設(shè)計 、 包裝設(shè)計 、 圖標(biāo)定制 、 用戶體驗 、交互設(shè)計、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計服務(wù)


做交互設(shè)計,最難的地方在哪?

藍藍設(shè)計的小編

藍藍注:做為一個從業(yè)一二十年的交互視覺設(shè)計師,現(xiàn)在做的許多對交互的建議和取舍,來自于對人性的洞察力和綜合技術(shù)方面的考慮。開始剛做交互時,也是帶著激動、激情,躍躍欲試,第一次、第二次也有不知如何進行才是最好,做到什么程度就算是最好的困惑,近一年來這個問題得到解決,往往第一兩次溝通中就能理解清晰客戶的意圖,把亂的信息架構(gòu)、導(dǎo)航、布局、跳轉(zhuǎn)交互理清晰,這里面有對人性的洞察,有從以用戶為中心的立場去倒推需要什么信息。

還有就是發(fā)現(xiàn):

一、前幾年交互和視覺分的很清晰的覺得好專業(yè)。近幾年交互和視覺、用戶體驗越來越融為一體,職位其實是混在一起的??蛻簦貏e是不是IT專業(yè)的客戶,不重視也看不懂線框圖,但他們對自己用戶和產(chǎn)品的把握也是一流的,這就要求以視覺的方式把交互的變化一起表現(xiàn)出來。

二、優(yōu)秀的視覺設(shè)計師,不需要交互設(shè)計,也能很好的以視覺的方式表現(xiàn)、規(guī)劃好產(chǎn)品。什么都沒有一定之規(guī),就像高迪設(shè)計圣家族大教堂,沒有特別的手稿,都在心中。

理清交互思路,對自己下狠手

藍藍設(shè)計的小編

在和客戶前幾次見面中,常見的問題是理清交互思路、增強易用的問題。

其次才是美觀的問題。

美現(xiàn)是最表層突現(xiàn)的問題,隱含著交互的混亂,造成操作的不便。

這種情況基本上在每一個客戶每一個項目都會出現(xiàn)。


客戶方面的技術(shù)、產(chǎn)品總監(jiān)往往非常了解業(yè)務(wù),但是對自己的產(chǎn)品遲遲下不了手,原因:

1 希望得到更專業(yè)人士的咨詢和指導(dǎo)。因為往往一個公司的技術(shù)、產(chǎn)品總監(jiān)已經(jīng)是公司中最了解產(chǎn)品和客戶、業(yè)務(wù)的技術(shù)人員了,不能確定自己的想法是最佳的。

2 優(yōu)化UI,會帶來巨大工作量,如果有外部人員明確指出是必改的,也就認了。自己給自己添巨大工作量,往往下不了手。


這事兒我也特別能理解,我們藍藍設(shè)計的網(wǎng)站已經(jīng)至少三年沒改版了,不美,但因為易用性特別好,一覽無余,我們一直下不了手,無法取舍。對別人的產(chǎn)品能非常清晰的思路,對自己的網(wǎng)站卻下不了手。忙于客戶的項目,自己公司網(wǎng)站改版總想做一個特好的,投入不了整塊的時間,工作量又很大,對自己的網(wǎng)站卻下不了手。

可見自已的產(chǎn)品,最好是別人來操刀,集思眾議,才好。

理清交互思路,對自己下狠手,才好。

如何在企業(yè)中做好的設(shè)計管理?

藍藍設(shè)計的小編

0)首先做到一個好團隊的管理。參見我在 作為一個設(shè)計師出身的人,如何管理一個設(shè)計團隊甚至產(chǎn)品團隊?里面的回答。

1)關(guān)心團隊成員的需求和夢想,幫助他們爭取資源、制定計劃來實現(xiàn),獎勵他們?nèi)〉玫某煽?/span>

每個人都不會甘于平庸、永遠做螺絲釘,否則也無法成為一位好設(shè)計師。但是再高遠的理想也要以現(xiàn)實中一步步的積累和努力為基礎(chǔ),這時,一句簡單的鼓勵、一個看似小小的機會、一些堅持和督促,甚至可能會改變一個人的一生。讓希望縱向發(fā)展、橫向發(fā)展的設(shè)計師都獲得充足的空間。

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